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上海seo工资(上海网络优化seo)

1.搜索引擎算法不断更新。

到现在,搜索引擎几乎每天都在改进自己的漏洞。以前发外链更新文章就能获得不错的排名;目前搜索引擎更注重内容的质量和用户的体验。到目前为止,搜索引擎已经提出了多达十几种优化算法。每一个算法出来后,都会有大量不达标的网站被放过。也许你就是中奖了。

解决这个问题也很简单。搜索引擎的核心目的是服务用户,每一个算法出来后都会公布给大家。所以要按照搜索引擎算法的规则不断完善其内容。

2.在线教程相对落后。

目前网上随处可见SEO教程,也有很多大神时不时的分享经验。不过总的来说,这些教程的操作方法在几年前是适用的,现在不适用,很多SEO新手都是通过这些教程来学习的。要么是操作方法有偏差,要么是觉得太难,不能半途而废,要么是跟着教程学,没有任何效果,心灰意冷。网上教程不代表没用,也没有经过系统整理,不能及时跟上搜索引擎算法规则的变化。

3.很少有大神是捐钱互助的。

还记得前几年找了一些SEO大神学习,他们还是愿意交流的。现在很多SEO新手加群聊加讨论都很难得到回复;这不难理解。根本没有太多时间交流,也很少更新一些相关内容。这也导致很多新手学习SEO没有结果,然后自己努力,感觉越来越难做。SEO行业本身就是一个技术活,掌握它不是一件简单的事情。

4.同行竞争压力越来越大。

互联网成就了大量的线下企业。大多数人即使不懂SEO也会竞价。但是如果竞价成本太高,他们自然会寻求低成本的方式,SEO就成了他们的首选,而他们的同行在SEO都是团队合作,你只拼了命。跟他们没法比又怎样?如果没有强大的技术团队和雄厚的资金支持,很难推广好。

5.搜索引擎排名资源少。

不知道大家有没有注意到,目前了解SEO技术的人越来越多。即使是企业主,闲暇时在网上搜索文章,大概也能说出一些很有学问的东西,何况是专业学习和研究这项技术的人。随着做SEO的人越来越多,竞争力无形中就增加了。SEO行业就是这样。一个关键词只有一两页的资源。说白了,只有20个位置。同时,成千上万的人竞争。

在这种情况下,我们只能不断提高自己的SEO优化技术,结合一些新的推广方式。

6.SEO工作要求高,工资低,竞争大。

要说哪个招聘岗位最苦,SEO岗位就是其中之一。很多人员写招聘信息的时候,根本不懂SEO优化技术,都是照搬同行的招聘要求,比如懂网站建设、程序开发、平面设计、熟悉搜索引擎算法、编辑、文案策划、精通SEO/SEM等。,然后工资只发到了2000-3000。面对这种现象,很多人都抢着去面试,很奇怪很多人在这样的工作压力下还能做好SEO。所以很多人会选择转行,给人一种SEO越来越难做的感觉。

有一种情况,同行的数据已经很稳定了,网站权重很高,老板眼红,短时间内要求一个差不多的数据,让SEO岗位的工作人员很为难。很多老板以为SEO一个人就能搞定,其实不然,除非是技能超强的综合型人才。SEO越来越难做,有老板的原因之一在于老板。

7.SEO优化技术越来越难掌握

随着搜索引擎算法的更新,目前SEO优化技术越来越深入。以前大家都在研究锚文本,外链,原创文章。现在除了这些,还要想办法拓展流量渠道和转化率。想要做好SEO优化,需要掌握网站建设,了解最基础的开源程序,独立搭建网站,会使用服务器,会记录网站域名。很多细节需要掌握。

8.其他推广渠道的冲击导致用户需求发生一些变化。

目前互联网营销已经受到自媒体的冲击,很多企业不局限于搜索引擎优化,而是与自媒体结合,比如Tik Tok的短视频。很多企业愿意选择和这些高流量、高粉丝的人群合作。而且有时候别人发一篇文章就能获得排名和流量,而你还那么努力的去获得排名资源。

SEO有出路吗?有没有前景?

至于做SEO有没有出路,这里大家都同意。很多朋友没有固定的想法。做SEO肯定有出路。主要是你能不能做好SEO优化。如果真的掌握了技术,就可以出来创业了。当然,随着互联网的不断发展,我们不应该只专注于搜索引擎优化,还应该结合其他流量渠道去运营,这样未来会更光明。

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